州委州直机关工委坚持问题导向、一线导向，聚焦党务干部新老交替、机关党建品牌建设等难点重点问题，精准实施新老交替帮带提效、片区党务连片提标、党务干部一线提能三项行动，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。
实施新老交替帮带提效行动。建立党务干部调整报备、新任党务干部任前谈话、新老党务工作者“一对一”帮带等制度，构建“报备—交接—谈话—结对”新老交替闭环链条，推动新老党务工作者“一对一”结成帮带“对子”。目前，结成帮带“对子”54对。
实施片区党务连片提标行动。将75家州直机关、8家县（市）直机关工委组成4个片区，构建“1+2+N”联建网（即确定1家片长单位引领、2家组长单位组织、N家成员单位抱团），以党建联建共建推动基础党务整体提质，打造“政研先锋”等党建品牌144个，2个品牌入选全国机关党建优秀品牌。
实施党务干部一线提能行动。坚持线下“走出去、请进来”多样化培训与线上党的创新理论推送学习相结合，组织党务干部参与基层党建半年调研指导、年终实地考核和重点课题调研，着力提升党务干部实战本领。2024年以来，举办州县机关党组织书记履职能力提升培训3期694人，参与党建调研指导、重点课题调研等48人。
（州委办公室信息科）