赵国良在州委人才工作领导小组会议上强调：加快形成具有文山特色的人才竞争优势 以高质量人才赋能经济社会高质量发展

赵国良在州委人才工作领导小组会议上强调加快形成具有文山特色的人才竞争优势

以高质量人才赋能经济社会高质量发展

3月31日，州委书记赵国良主持召开2025年州委人才工作领导小组会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，认真落实中央和省委关于人才工作的部署要求，抓住人才工作的关键环节，培养和引进更多高层次人才，加快形成具有文山特色的人才竞争优势，以高质量人才赋能经济社会高质量发展。赵国良指出，2024年，全州人才工作取得突出成效。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人才第一资源作用更加凸显，文山比任何时候都更加渴望人才、依赖人才；要提高站位谋才，把人才工作摆在全局核心位置，深入实施新时代人才强州战略，将人才发展与产业升级、科技创新、乡村振兴等紧密结合起来，把更多优秀人才聚集到推进中国式现代化文山实践各项事业中来；要千方百计引才，紧盯四大重点产业、教育、医疗卫生等领域，建立急需紧缺人才目录，加强与全国大院大所大校大企合作，持续实施“暖心回流”工程，不断拓宽引才渠道，集聚人才资源；要多措并举育才，构建以政府为主导、企业为主体、院校为支撑、社会力量广泛参与的多元化人才培养体系，强化本土人才培养，加大科研项目支持力度，注重人才实践锻炼，夯实人才发展基础；要优化机制用才，坚持“破四唯”与“立新标”并举，注重在一线、火线、前线中识别干部，加大创新创业平台建设，完善多元分配机制，推动人才合理流动，让各类人才各展其能、各得其所；要服务至上留才，常态化开展“深、联、帮”专项行动，扎实做好州内省委联系专家、州委联系专家“五个一”联络服务工作，想人才之所想，急人才之所急，全力营造良好发展环境。赵国良要求，各级党委（党组）要切实履行主体责任，定期研究、及时解决人才工作中的重大问题。各级“一把手”要带头抓好第一资源，经常联系人才、倾听心声，热情帮助解决实际问题。会议审议了相关文件。李永忠、杨定勋、陈治、陆波等参加。

（李霄文 卢朝学）